
日本经营管理签证自2025年10月16日起实施新规,资本金要求从500万日元大幅提高至3000万日元,并须雇佣至少1名全职员工、具备3年以上经营管理经验或经营相关硕士学位。永居路径仍为原则10年在留,高度人才积分达标可大幅缩短。
作者:亚太环球移民资深顾问团队 | 全文约1704字 | 阅读需要约4分钟 | 也可以咨询在线顾问
日本在留资格"经营·管理"签证是外国创业者在日本设立公司、开展业务所申请的居留资格。2025年10月10日,日本法务省公布修订省令,自2025年10月16日起大幅收紧经营管理签证的审批标准。这是该签证自设立以来最重大的一次调整。
新规的核心目标是杜绝空壳公司、确保外国人在日本真实创业并对当地就业作出贡献。主要变化如下:
条件 | 旧标准(2025年10月16日前) | 新标准(2025年10月16日起) |
资本金/出资总额 | 500万日元以上 | 3000万日元以上 |
全职员工 | 非必须 | 至少雇佣1名常勤员工 |
经营管理经验 | 一般不要求 | 3年以上经营管理经验,或经营相关硕士以上学位 |
日语能力 | 不要求 | 申请人或全职员工须具备一定日语能力 |
办公室 | 需真实办公场所 | 需真实办公场所(虚拟办公室不认可) |
对于法人企业,3000万日元指已缴资本金总额。对于个体事业主体,3000万日元指事业所需资金总额(含办公室租金、设备、首年人员工资等)。需注意的是,3000万日元不包含需偿还的借入资金,但地方公共团体的支援及新股预约权可计入。
经营管理签证的首次在留期间通常为1年或3年。续签时入管局会审查企业的实际经营状况,包括:
公司是否有真实办公场所及实际业务运营。
公司是否有合理的营收及财务报表。
是否依法纳税及雇佣员工社保。
资本金是否仍维持在要求以上。
如果公司经营不善、营收低迷或沦为空壳,续签可能被拒。建议申请人提前做好商业计划,确保企业有实质性业务。
日本永住许可的基本原则是:持续在日本居留10年以上,其中至少5年以上以就劳资格或居住资格在留。对经营管理签证持有人而言,通常需要:
持有经营管理签证满5年以上(就劳资格期间)。
每年在日本实际居住至少183天以上。
依法纳税、无不良记录。
企业运营稳定,对日本社会有贡献。
如果经营管理签证持有人同时满足"高度专门职"积分制要求,可大幅缩短永居时间:
积分 | 永居等待时间 |
80分以上 | 持高度人才在留1年后可申请永居 |
70分以上 | 持高度人才在留3年后可申请永居 |
普通经营管理签证 | 原则上10年在留 |
此外,对投资1亿日元以上的经营者,入管局有特别放宽措施。
资金门槛大幅提高:3000万日元约合人民币150万元,是此前500万日元的6倍,大幅提高了创业移民的资金要求。
必须雇佣员工:至少1名全职员工的要求意味着不能再"一人公司"式申请。
经验或学历要求:3年以上经营管理经验或经营相关硕士学位,排除了无经验的首次创业者。
已有签证持有人:新规主要影响新申请。已持有经营管理签证的人士在续签时是否适用新标准,以入管局个案审查为准。
准备公司设立材料:确定事业内容、商业计划书、办公室租约。
注册日本公司:资本金3000万日元到位,设立株式会社。
雇佣全职员工:至少1名常勤员工。
递交在留资格申请:向入管局提交经营管理签证申请。
获批后赴日:取得在留资格认定证明书后赴日换签。
Q1:2025年10月前已经拿到经营管理签证的人怎么办?
A1:新规主要影响2025年10月16日起的新申请。已持有经营管理签证的人士在现有签证有效期内不受影响,但续签时是否适用新标准以入管局个案审查为准。建议续签前咨询行政书士。
Q2:3000万日元可以是借款吗?
A2:不可以。需偿还的借入资金不计入资本金。3000万日元须为申请人自有资金或不需偿还的出资。地方公共团体的支援及新股预约权可计入。
Q3:经营管理签证转永居一定要10年吗?
A3:原则上10年在留(其中5年就劳)。但如果通过高度人才积分制达到70分以上,3年即可申请永居;80分以上1年即可。此外对投资1亿日元以上者有特别放宽。
Q4:必须雇佣日本人吗?
A4:须雇佣至少1名常勤员工,未限定国籍,但须为全职正式员工。家族成员如果实际在公司工作并领取合理薪酬,可计入。具体以入管局审查为准。
Q5:办公室可以是虚拟办公室吗?
A5:不可以。入管局明确不认可虚拟办公室。必须有真实租赁的、与事业规模相匹配的办公场所,并能提供租赁合同及使用实况。
Q6:经营管理签证可以带家属吗?
A6:可以。配偶及未成年子女可以家族滞在身份随同。家属在日的活动限制与其他就劳签证类似,配偶如需工作须另行申请资格外活动许可或变更在留资格。
作者:亚太环球移民资深顾问团队
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