加拿大萨省投资移民 是萨斯喀彻温省省提名计划下的创业类移民项目，目前采用工签前置模式——申请人需先通过EOI筛选获得邀请函，提交工作签证申请赴萨省成立或收购并真实经营企业，满足指定经营要求后，可申请萨省省提名，进而获批加拿大永久居留权。该项目适合具备企业管理经验、有意向赴加拿大落地经营的投资人，亚太环球移民可提供全程合规的资质评估、经营规划及申请指导服务，助力申请人顺利推进流程。
一、项目核心定位
加拿大萨省投资移民属于省提名创业移民 范畴，核心逻辑是通过吸引海外投资人赴萨省创业，带动当地经济发展、创造就业岗位。区别于部分直接永居的投资项目，工签前置模式既保证了创业的真实性，也让申请人及家属提前享受加拿大的教育、医疗等福利，是平衡移民需求与地方经济发展的合规路径，尤其适合希望快速登陆加拿大并参与实体经营的投资人。
二、基本申请条件
1、个人资质：申请人年龄需在21-54周岁之间；语言能力达到加拿大语言基准（CLB）4级及以上（雅思G类听4.5、说4.0、读3.5、写4.0）；具备高中及以上学历；过去5年内拥有至少3年的全职企业管理经验（可作为企业股东、高管参与决策或负责日常运营）。
2、资金要求：拥有至少50万加元的合法净资产（萨斯卡通、里贾纳以外的偏远地区部分类别可放宽至30万加元），需提供完整的资金来源证明文件。
3、经营计划：需提交基于萨省本地市场调研的可行经营计划，涵盖行业选择、投资金额、运营策略、就业创造计划等，亚太环球移民的专业团队可协助投资人结合自身优势制定符合要求的方案。
三、投资与经营核心要求
1、投资金额：在萨斯卡通市或里贾纳市投资至少20万加元用于企业创立或收购；在萨省其他偏远地区投资至少15万加元。若投资金额达100万加元及以上，申请人持股比例可降低至10%以上，否则需持有企业至少33%的股份。
2、经营义务：工签获批登陆后，申请人需积极参与企业日常运营管理，不得采取被动投资方式；需为萨省本地居民创造至少1个全职就业岗位（收购现有企业需维持原有员工数量或新增就业）；通常需持续经营6个月以上并展现良性运营态势，方可申请省提名。
3、合规要求：企业经营需严格遵守加拿大联邦及萨省的劳工法、税法、商业注册规定等，亚太环球移民可提供本地合规咨询支持，帮助申请人规避经营风险。
四、工签阶段申请流程
1、资质评估与EOI注册：申请人首先完成资质评估，确认符合基本条件后，注册萨省EOI系统并提交个人信息、资产、管理经验等资料参与打分排名。亚太环球移民可协助优化EOI材料，提高打分竞争力。
2、获邀与预申请提交：萨省移民局定期筛选EOI池中的申请人，打分达标者将收到省提名邀请函（ITA），需在规定时间内提交经营计划、资金证明等详细预申请资料。
3、联邦工签申请：预申请获批后，向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）提交工作签证申请，同时提交体检报告、无犯罪记录证明等材料。
4、工签获批与登陆：联邦审核通过后，申请人及家属将获得工作签证及陪同签证，可登陆萨省启动企业经营。
五、永久居留申请流程
1、经营要求达标：在萨省经营期间，需完成既定的投资金额、持股比例、就业创造等要求，定期向萨省移民局汇报经营进展。
2、省提名申请提交：满足经营要求后，向萨省移民局提交省提名正式申请，提交财务报表、员工雇佣合同、商业注册文件等经营证明材料。
3、联邦永居申请：萨省省提名获批后，将省提名证书提交至IRCC，启动联邦永居申请流程，包括背景调查、二次体检等环节。
4、永居获批：联邦审核通过后，申请人及家属将获得加拿大永久居留权，可在加拿大境内自由居住、工作、学习。
六、费用明细
1、申请相关费用：包括萨省省提名申请费（约1500加元/家庭）、联邦工签申请费（约155加元/人，含家属）、联邦永居申请费（约550加元/人，含家属）、语言考试费（约200加币/次）、公证认证费（约1-2万人民币）。
2、投资与经营费用：投资款20万加元起（偏远地区15万加元），此外还需承担企业注册费（约1000-2000加元）、办公场地租金、员工工资、运营成本等，初期运营资金通常需预留10-15万加元。
3、专业服务费用：亚太环球移民提供的全程咨询服务费用，涵盖资质评估、EOI优化、经营计划制定、申请材料准备等，具体金额符合行业合规标准。
七、项目优势
1、快速登陆：工签前置模式让申请人最快6-12个月即可登陆加拿大，提前享受本地教育、医疗福利，无需等待永居审批完成。
2、投资门槛低：相较于加拿大其他省份的投资移民项目，萨省的投资金额要求较低，适合中小型企业主及投资人。
3、生活成本友好：萨省的住房、教育、医疗等生活成本远低于多伦多、温哥华等大城市，生活压力较小。
4、经营灵活性高：允许创立或收购多种类型的合法企业，除少数受限行业外，投资人可根据自身经验及市场需求选择经营方向。
5、全家同步获益：配偶可申请开放式工签在加拿大就业，子女可免费就读公立中小学，全家可享受加拿大公共福利体系。
八、合规与注意事项
1、经营计划真实性：提交的经营计划必须基于萨省本地市场调研，具备可行性，不得虚构或夸大，否则可能导致申请被拒。
2、工签期间经营义务：持工签期间必须真实参与企业管理，不得长期离开萨省或委托他人全权经营，否则可能影响后续省提名申请。
3、资金来源合法性：净资产及投资款的来源必须清晰可追溯，需提供银行流水、纳税证明、资产出售凭证等完整文件。
4、本地雇佣合规：雇佣员工需遵守萨省劳工法，按规定支付工资、缴纳保险，不得雇佣非法劳工。
5、亚太环球移民提醒：申请人需全程保持与移民局的沟通，及时更新经营进展，若遇到问题需寻求专业合规的解决方案，避免影响移民流程。
移民常见QA
Q1：萨省投资移民的工签首次有效期是多久？后续能否续签？
A：首次工作签证有效期通常为1年，若申请人在工签期间按计划推进企业经营，可向萨省移民局申请续签，最多可续签两次，每次续签有效期为1-2年，确保有足够时间完成经营要求以申请永居。
Q2：如果经营过程中未达到预定的就业创造要求，还能申请省提名吗？
A：就业创造是萨省投资移民的核心要求之一，若未达成需根据实际情况调整经营策略，例如优化业务模式扩大规模，或与萨省移民局沟通说明情况，亚太环球移民可协助制定调整方案，尽可能满足申请条件。
Q3：萨省投资移民对申请人的管理经验有具体要求吗？
A：要求过去5年内拥有至少3年的全职企业管理经验，管理经验可来自作为企业股东参与决策，或作为高管负责日常运营、人员管理等工作，需提供劳动合同、股权证明、企业财务报表等相关证明文件。
Q4：配偶在工签阶段可以工作吗？子女的教育福利如何？
A：配偶可申请开放式工作签证，在加拿大境内无限制地寻找工作；子女可免费就读萨省的公立中小学，同时可享受本地学生的教育资源及相关福利。
Q5：投资款是否可以用于购买特许经营品牌？
A：可以，特许经营品牌只要符合萨省的商业注册规定，且申请人满足持股比例、投资金额等要求，即可作为经营项目，亚太环球移民可协助评估适合的特许经营机会。
官方参考来源
1、加拿大移民、难民及公民部（IRCC）官方网站
2、萨斯喀彻温省移民局（Immigration Saskatchewan）官方网站
