对于计划把业务、团队或家庭生活重心逐步转向新加坡的华人企业家来说，“新加坡EP投资签证”是搜索频率很高的关键词。但从官方分类看，新加坡并没有一个单独叫“EP投资签证”的项目。市场上所说的EP投资路径，通常是指申请人在新加坡设立公司，再由新加坡公司以雇主 身份为创始人、高管或核心人员申请Employment Pass，简称EP。另一类更接近“创业 签”的身份是EntrePass，适合有风投背景或创新技术 属性的创业项目。理解这两条路径的区别，是判断可行性的第一步。
截至2026年7月，新加坡EP的核心逻辑不是“投入多少钱就能获批”，而是看申请人是否符合专业人士、高管或技术岗位标准，公司是否真实运营，薪资是否达到门槛，并且是否通过COMPASS评分。MOM明确要求EP申请人先满足薪资阶段要求，再在未豁免的情况下通过COMPASS；普通行业当前最低月薪从5,600新币起，并随年龄上升，45岁及以上可达10,700新币；金融服务行业当前最低月薪从6,200新币起，45岁及以上可达11,800新币。2027年1月1日起，新申请门槛将进一步调整为普通行业6,000新币起、金融服务行业6,600新币起。
一、新加坡EP企业家路径适合哪些人？
EP企业家路径更适合已经有成熟商业经验、准备在新加坡设立区域总部、贸易公司、咨询公司、科技公司、家族控股运营平台或跨境服务公司的申请人。常见申请人包括国内企业主、跨境电商负责人、品牌出海创始人、供应链管理人、科技项目负责人、教育服务机构负责人、咨询顾问、金融科技及专业服务类高管等。
需要注意的是，EP并不是“买身份”项目。仅注册一家公司、做一笔简单注资、租一个地址，并不等于具备EP获批基础。MOM审核时通常会关注职位必要性、薪资合理性、申请人学历或专业履历、公司业务模式、客户合同、招聘计划、办单位排、资金来源说明和未来经营计划。对华人申请人来说，材料难点往往不在于“有没有公司”，而在于能否证明新加坡公司确实需要申请人本人长期在当地管理。
如果项目本身具有创新技术、知识产权、科研合作、融资背景或新加坡认可的创业生态资源，也可以考虑EntrePass。MOM官方说明，EntrePass面向已设立或准备设立新加坡私人有限公司的创业者，申请人需持有公司至少30%股份，并且公司需要具备风投支持或创新技术属性。
二、企业设立标准：不是只看注册资本
外国人要在新加坡设立企业，首先要符合ACRA对商业注册的要求。ACRA说明，外国人必须通过Corporate Service Provider为企业预留名称并注册商业结构；若外国人希望搬到新加坡经营业务，还需要取得相应工作准证。新加坡企业也必须至少有一名符合当地居住要求的本地居民。
对大多数企业家而言，常用结构是Private Limited Company。设立这类公司通常要准备公司名称、业务范围、股东和董事资料、股份结构、注册地址、财务年度截止日、公司邮箱等信息。ACRA显示，本地公司设立费用为315新币，其中包括15新币名称申请费和300新币注册费。
董事和公司秘书也是重点。ACRA要求公司董事需年满18岁、具备行为能力、未被禁止担任董事，并符合通常居住要求；公司秘书必须是真实自然人，且不能由唯一董事兼任。对中国申请人来说，常见安排是前期由合规服务机构协助完成本地董事、注册地址和公司秘书配置，后续在申请人取得EP并实际登陆后，再根据公司治理安排逐步调整。
这里要特别澄清一个误区：普通EP路径没有官方固定“最低投资额”或“最低注册资本”即可自动通过。注册资本可以根据行业、业务规模和银行开户需求规划，但真正影响EP可行性的，往往是公司是否有真实业务、是否具备支付薪资能力、申请人岗位是否合理、材料是否形成完整商业闭环。
三、EP申请标准：薪资、COMPASS与岗位合理性
EP适用于外国专业人士、经理、行政人员和技术人员。官方关键标准包括：固定月薪达到对应年龄和行业门槛；通过COMPASS评分；雇主在提交新EP前需满足公平考虑相关要求。COMPASS需要达到40分才算通过，评分维度包括薪资、学历、企业员工多元性、本地就业支持、短缺职业加分以及战略经济优先事项加分等。固定月薪达到22,500新币及以上、公司内部调派等特定情况，可豁免COMPASS。
企业家申请EP时，最容易被低估的是“自己给自己申请”的解释难度。新加坡公司虽然可以聘请股东或董事担任管理职位，但职位必须真实存在，薪资必须与岗位、行业、年龄和公司能力匹配。比如，一家刚设立的咨询公司为创始人申请Managing Director，材料中最好能呈现过往管理经验、目标客户、服务合同、收款记录、办单位排、招聘计划和新加坡市场拓展理由。若只是空壳公司，没有合同、没有运营、没有合理薪资来源，风险会明显升高。
四、办理流程与时效：从公司设立到EP获批
完整流程通常分为六步。第一，确认商业模式和申请路径，是走普通EP，还是评估EntrePass。第二，准备新加坡公司名称、股权、董事、秘书、注册地址和业务范围。第三，通过ACRA完成公司注册。第四，开立企业账户并准备商业证明材料。第五，由新加坡公司或指定代理提交EP申请。第六，获批后申请人凭IPA安排入境，在新加坡完成准证签发和必要登记。
MOM官方说明，EP申请人不需要在新加坡境内即可提交申请；线上申请提交后，申请费为105新币，申请状态通常可在10个工作日后查询，如需补件，处理时间可能更长。EP获批后，签发准证费用为225新币，如适用多次入境签证，另加30新币。EP首次期限通常最长2年，续签最长3年，部分符合条件的科技人才可获得更长期限。
若选择EntrePass，MOM列明申请费同样为105新币，获批后签发费用为225新币，如适用多次入境签证另加30新币；多数个案处理时间为6周内。因此，从实操角度看，普通EP企业家路径若材料成熟，通常会比EntrePass更适合传统贸易、咨询、跨境服务、区域运营等非高科技项目；EntrePass则更适合创新技术、融资型或研发型创业项目。
五、成本预算：官方费用与实际预算如何拆分？
官方层面的固定费用并不高。公司注册官方费用为315新币；EP申请费105新币，获批签发费225新币，如需多次入境签证则另计30新币。也就是说，单看官方收费，设立公司并完成一名EP申请的基础官方费用并不夸张。真正需要预算的是公司秘书、注册地址、本地董事服务、会计记账、办公场地、员工薪资、专业顾问、材料翻译、公证认证、差旅住宿和公司运营现金流。
按2026年7月9日前后市场中间价约1新币兑5.25元人民币估算，315新币约为1,650元人民币，105新币约为550元人民币，225新币约为1,180元人民币；汇率会随银行、付款渠道和日期变化，预算时建议预留波动空间。对企业主来说，更合理的做法不是只问“最低多少钱能办”，而是先测算12个月公司运营能力：包括创始人工资、办公室、基础人员、市场开拓、合同履约和年度维护。新加坡审核强调真实经营，预算过低反而不利于解释商业可信度。
六、家属与长期身份规划
EP持有人若希望携带配偶和子女，需要关注家属准证门槛。MOM规定，EP或S Pass持有人申请家属准证通常需月薪至少6,000新币，且由新加坡注册公司担保；合法配偶和21岁以下未婚子女可申请Dependant’s Pass，部分其他家庭成员可考虑Long-Term Visit Pass，父母类别通常要求EP持有人月薪至少12,000新币。
长期规划方面，EP本身不是永久身份，也不保证后续一定获批PR。ICA列明，EP或S Pass持有人属于可申请新加坡永久居民的人群之一，但申请会综合评估家庭联系、经济贡献、学历、年龄、家庭情况、居住时间和融入程度等因素。ICA服务承诺中，永久居民申请处理时间为6个月内，但个案可能因材料和审理情况不同而变化。
对华人企业家而言，更稳妥的规划是把EP视为“经营与居住起点”，而不是终点。前1至2年重点应放在公司真实运营、合规用工、持续薪资、客户收入、家庭稳定居住和本地联系建立。只有当企业经营与个人贡献形成长期记录，后续身份规划才更有说服力。
七、国内申请人常见材料难点与避坑建议
第一，商业计划书不要写成融资PPT。EP申请更需要解释公司为什么在新加坡运营、为什么需要该岗位、收入从哪里来、未来如何雇佣人员，而不是只写宏大愿景。
第二，国内母公司与新加坡公司的关系要清晰。若是区域总部或出海公司，应准备母公司营业资料、合同、业务流水、授权关系、客户资源和新加坡市场拓展计划。
第三，薪资不要盲目压低。EP薪资既要达到官方门槛，也要符合年龄、行业和岗位层级。尤其是35岁以上申请人，薪资标准会明显高于基础门槛。
第四，不要把公司设立等同于获批。注册公司是前置动作，EP审批看的是公司与人的整体匹配度。没有运营证据、没有真实岗位、没有资金承接能力，单靠注册纸面文件并不稳妥。
第五，登陆后要保持记录一致。住址、职位、薪资、公司资料、业务变化等需要按要求更新。身份规划不是一次性递交材料，而是长期经营记录的积累。
FAQ：新加坡EP企业家移民常见问题
1、新加坡EP投资签证需要最低投资额吗？
普通EP没有官方固定最低投资额。实操重点是公司真实经营、岗位合理、薪资达标、材料完整，而不是单纯注资金额。
2、注册新加坡公司后一定能申请到EP吗？
不能。公司注册只是前置条件。EP审批仍需满足MOM的薪资、COMPASS、岗位和雇主要求。
3、EP办理通常多久？
线上EP申请一般在10个工作日内处理或给出更新，如需补件会更久。EntrePass多数个案为6周内。
4、EP可以带配偶和孩子吗？
符合薪资要求的EP持有人可为合法配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证，通常要求固定月薪至少6,000新币。
5、EP以后可以申请新加坡PR吗？
EP持有人属于可申请PR的人群之一，但是否获批由ICA综合评估，不存在自动转PR或保证获批。
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