2026年新加坡EP（Employment Pass）仍是全球创业者与高净值人群移居新加坡的核心路径，其中自雇PIC（Personalised Employment Pass）与家族办公室（13O/13U）是两类热门申请方式。
一、新加坡EP签证2026政策基础
新加坡EP是为专业人士、管理者及创业者设计的工作准证，2026年将延续COMPASS（互补性评估框架）打分机制，最低达标分为40分，核心评估维度包括薪资水平、学历背景、本地雇佣贡献、技能稀缺性等。根据新加坡人力部过往调整趋势，2026年EP的最低薪资门槛预计将随本地薪资中位数上浮，当前（2024年）EP最低薪资为5000新元（金融行业需5500新元），2026年或提升至5500-6000新元，具体以官方官宣为准。
二、自雇PIC项目核心定义与合规框架
自雇PIC是指申请者在新加坡注册公司后，以公司雇主身份为自己申请EP的路径，本质是通过创办真实运营的企业获得居留资格。合规要求包括：公司需具备可行的商业计划书、真实的业务往来、合理的营收预期；申请者需担任公司核心管理职位，薪资需满足EP最低门槛并符合行业标准；公司需按新加坡法规完成税务申报、审计等合规流程。亚太环球移民的顾问会协助申请者搭建符合人力部要求的商业框架，确保申请材料的合规性。
三、自雇PIC项目全周期成本拆解
自雇PIC的成本主要分为初创成本、年运营成本与隐性成本三部分：
1、初创成本：涵盖新加坡公司注册费（约1000-2000新元）、商业计划书撰写费（约3000-5000新元）、合规咨询费（约2000-4000新元），合计约6000-11000新元，折合人民币约3万-5.5万元。
2、年运营成本：包括办公场地租金（虚拟办公室约1200-2400新元/年，实体办公室约1.2万-3万新元/年）、申请者自身EP薪资（按2026年预计门槛5500新元/月计算，年薪资约6.6万新元）、公司税务申报与审计费（约2000-5000新元/年）、办公耗材与行政杂费（约1000-3000新元/年），合计约7.02万-9.8万新元，折合人民币约35万-49万元。
3、隐性成本：主要为时间成本，申请者需投入精力维护公司运营、处理合规事务，亚太环球移民可提供托管运营服务，降低申请者的时间投入。
四、家族办公室项目核心定义与合规框架
新加坡家族办公室分为13O（原13R）与13U（原13X）两类，均为通过设立单一家族办公室管理家族资产，为家族成员申请EP的路径。2026年合规要求：13O项目需家族可投资资产至少1000万新元，其中至少30%（300万新元）需投资新加坡本地资产（如房产、基金、债券等）；需雇佣至少2名本地全职员工（其中1名需为专业投资人员）；13U项目需家族可投资资产至少2000万新元，本地投资比例要求与13O一致，可豁免部分雇佣要求，但需满足更高的资产管理规模。
五、家族办公室项目全周期成本拆解
家族办公室的成本门槛显著高于自雇PIC，主要包括初创成本、年运营成本与投资成本：
1、初创成本：涵盖基金设立费（约5万-10万新元）、合规服务费（约3万-8万新元）、公司注册费（约2000-3000新元）、资金来源证明公证费（约5000-1万新元），合计约8.7万-19.3万新元，折合人民币约43.5万-96.5万元。
2、年运营成本：包括资产管理费（按资产规模的1%-2%收取，13O项目年管理费约10万-20万新元）、本地员工薪资（2名员工年薪资约12万-20万新元）、办公场地租金（实体办公室约3万-6万新元/年）、税务申报与审计费（约3万-5万新元/年），合计约28万-51万新元，折合人民币约140万-255万元。
3、投资成本：13O项目需至少1000万新元的可投资资产，13U项目需至少2000万新元，资金需合法合规注入新加坡家族办公室账户，用于指定投资。
六、自雇PIC vs 家族办公室成本维度对比
从核心成本维度对比，两者差异明显：
1、初创成本：自雇PIC仅为家族办公室的7%-13%，适合资金预算中等的申请者；
2、年运营成本：自雇PIC约为家族办公室的25%-35%，运营压力更低；
3、投资门槛：自雇PIC无强制投资要求，仅需保证公司正常运营，而家族办公室需至少1000万新元的资产投入；
4、隐性成本：自雇PIC需申请者参与公司运营，时间投入较多，家族办公室可通过专业机构托管运营，时间成本较低，但需支付额外托管费用。
七、两大项目适用人群分析
1、自雇PIC：适合中小企业主、跨境创业者、具备特定技能的专业人士，资金预算在人民币50万-100万元/年，希望通过创办企业获得新加坡居留资格，同时拓展东南亚业务；
2、家族办公室：适合净资产超1亿人民币的高净值家族，有全球资产配置、财富传承需求，希望通过家族办公室实现税务合规、身份规划与资产增值的多重目标。
八、亚太环球移民合规申请提示
无论是自雇PIC还是家族办公室申请，合规性是获批的核心关键。亚太环球移民会协助申请者完成以下事项：梳理资金来源证明、撰写符合新加坡人力部与金管局要求的商业/投资计划书、对接本地合规服务商完成公司注册与审计、实时跟进政策调整并优化申请方案，确保申请流程符合官方要求，提高获批概率。
移民QA问答
1、2026年新加坡EP的COMPASS打分规则会调整吗？
答：截至2024年官方公布的政策，COMPASS打分规则暂未提及2026年的调整计划，但新加坡人力部会根据本地劳动力市场情况定期评估。亚太环球移民会持续跟进官方动态，及时为申请者更新政策信息。
2、自雇PIC的公司必须有实际营收吗？
答：是的，新加坡人力部要求自雇PIC的公司需具备真实的业务运营，申请时需提供业务合同、发票、财务报表等证明材料，避免“空壳公司”申请。亚太环球移民可协助申请者搭建合理的业务模式，确保符合合规要求。
3、家族办公室的本地投资资产可以包含房产吗？
答：可以，13O/13U项目允许将家族资产的30%投资于新加坡本地房产，但需符合新加坡房产购买政策，如外国买家购买私宅需缴纳额外印花税。亚太环球移民可对接本地房产机构提供专业建议。
4、两个项目的EP获批周期分别是多久？
答：自雇PIC的申请周期通常为3-6个月，取决于材料准备的完整性与人力部的审核速度；家族办公室因涉及基金设立与资产审核，申请周期约为6-12个月。
5、持有EP多久可以申请新加坡永居？
答：通常持有EP满2-3年，且满足居住要求（每年在新加坡居住至少半年）、薪资达标、公司运营良好等条件，即可申请新加坡永居（PR）。亚太环球移民会协助申请者评估永居申请的时机与材料准备。
官方参考来源
新加坡人力部（MOM）官网
新加坡金融管理局（MAS）官网
新加坡会计与企业管制局（ACRA）官网
