2026年新加坡移民 市场呈现“高净值直接拿PR”与“中等收入通过居留过渡”两大核心路径并行的格局。250万新币投资移民（GIP，全球商业投资者计划）适合具备雄厚资金实力与企业运营背景的高净值人群，可一步到位获取永久居留权；而就业准证（EP）过渡路径则适配有就业或创业 规划的中等收入群体，通过合规居留积累本地贡献后申请PR。亚太环球移民提醒，需结合个人资金状况、职业背景、移民诉求选择适配方案，可提供定制化评估 服务。
一、新加坡两大主流移民路径核心定位
新加坡作为全球金融中心与宜居国家，移民政策始终围绕吸引高端人才与资本展开。250万新币投资移民是针对高净值人士的直接PR通道，强调资本对新加坡经济的贡献；而EP签证过渡则是通过合法就业或创业获取临时居留，后续转PR的大众化路径，聚焦人才的长期本地融入，两者定位明确，覆盖不同需求群体。
二、250万新币投资移民（GIP）深度解读
1. 投资要求与选项：2026年GIP要求申请人投资250万新币至新加坡主管机构认可的领域，主要包括三类合规选项：一是投资于新设立或现有新加坡企业，助力企业扩张、技术升级或本地就业创造；二是投资于指定的GIP基金，涵盖私募股权、房地产投资信托、科技创新企业等资产；三是设立单一家族办公室并满足家族可投资资产≥2000万新币的附加条件。
2. 费用构成：核心投资本金为250万新币（约合人民币1200万元，以实时汇率为准），此外还需支付官方申请费（约1万新币）、律师费（约3-5万新币）、第三方尽职调查费等，整体投入约合人民币1250-1280万元。
3. 申请条件：企业家类申请人需满足最近3年企业年均营业额不低于5000万新币，且持有至少30%股权；全球投资者类需具备5年以上投资经验，过往投资记录良好；家族办公室类则要求家族资产规模达标且有明确的资产管理规划。
4. 申请周期与流程：整体周期约3-6个月，流程包括资格评估、提交申请材料、官方尽职调查、面试（按需）、PR批准。亚太环球移民可协助申请人梳理企业背景、筛选合规投资选项，提升申请效率与通过率。
5. 核心优势与劣势：优势在于一步到位拿PR，全家（配偶、21岁以下未婚子女）可同步获得居留身份，享受新加坡教育、医疗等核心福利；劣势为资金门槛高，背景审核严格，对申请人的企业运营或投资经验要求较高。
三、EP签证过渡移民路径详解
1. EP签证基本要求：2026年EP申请需满足互补性评估框架（COMPASS）评分不低于40分，评分维度包括薪资、学历、本地雇员数量、行业紧缺度四大模块；同时薪资需达到对应行业门槛，一般专业人士入门薪资不低于5000新币，金融、科技等高薪行业需6000-8000新币以上。
2. 费用构成：EP签证申请费约105新币，获批后签发费约220新币；若通过创业方式申请EP，需承担公司注册费（约300新币）、办公场地租赁、日常运营成本等，整体前期投入仅需数万元人民币，远低于GIP。
3. 转PR路径：持有EP签证并在新加坡合法居留至少6个月后，可提交PR申请。PR评估主要考量申请人的薪资水平、行业贡献、居住时间、家庭情况等因素，持有EP时间越长、本地纳税与雇佣贡献越大，获批概率越高。亚太环球可协助申请人优化PR申请材料，突出核心竞争力。
4. 核心优势与劣势：优势为资金门槛低，申请灵活，适合有就业或创业规划的人群，可通过长期居留逐步融入新加坡社会；劣势为周期较长（通常需3-5年），PR申请存在不确定性，需持续满足居留与就业要求。
四、2026年两大路径的政策最新调整
1. GIP政策调整：2026年GIP进一步强化了对申请人背景的审核，企业家类的年均营业额要求较此前提升10%，同时增加了对企业社会责任贡献（如环保、公益）的考量；家族办公室选项则提高了年度运营支出要求，确保吸引真正具备资产管理能力的全球高净值家族。
2. EP政策调整：2026年COMPASS评分体系对本地雇员的权重从10%提升至15%，鼓励EP持有人雇佣更多本地员工；薪资门槛根据新加坡通胀水平进行了5%的小幅上调，确保吸引具备市场竞争力的海外人才。
六、移民决策关键因素建议
申请人需结合三大核心因素选择路径：一是资金实力，若能承担250万新币投资且符合背景要求，GIP是快速获取身份的最优选择；二是背景匹配度，企业运营经验丰富者更适配GIP，具备专业技能或创业意愿者更适合EP；三是移民诉求，追求快速身份转换选GIP，希望逐步融入新加坡社会选EP。亚太环球移民可提供一对一的背景评估与方案定制服务。
移民常见QA问答
1. Q：250万新币投资移民的本金可以撤回吗？
A：根据GIP政策，投资资金需持有至少5年，到期后可撤回本金，具体期限与规则取决于所选投资选项，需以新加坡经济发展局的官方要求为准。
2. Q：EP持有人转PR的成功率大概是多少？
A：新加坡移民与关卡局（ICA）未公布具体成功率，获批与否取决于申请人的薪资水平、行业贡献、居住时间、家庭情况等综合因素。亚太环球移民可协助申请人优化申请材料，提升评估竞争力。
3. Q：新加坡PR可以享受哪些核心福利？
A：新加坡PR可享受教育补贴（子女就读公立学校优先入学并享受主管机构学费补贴）、医疗优惠（可开设Medisave医疗储蓄账户，享受公立医疗折扣）、购房政策（可购买组屋或享受私人住宅印花税优惠）、就业自由（无需申请工作准证）等福利。
4. Q：两大路径都可以携带家属移民吗？
A：是的。GIP获批后，申请人的配偶与21岁以下未婚子女可同步获得PR身份；EP持有人可申请家属准证（DP），配偶及21岁以下子女可在新加坡居留，后续可随申请人一起提交PR申请。
5. Q：2026年EP的COMPASS评分如何计算？
A：COMPASS评分由薪资（最高20分）、学历（最高20分）、本地雇员（最高20分）、行业紧缺度（最高20分）四大维度构成，总分需达到40分方可申请EP。例如，薪资达到行业前20%可获20分，拥有硕士及以上学历可获10分等，具体评分标准以新加坡人力部最新公布为准。
6. Q：GIP的投资基金有哪些限制？
A：GIP基金需是新加坡主管机构指定的合规基金，主要聚焦于新加坡本地或与新加坡经济发展相关的领域，不得投资于高风险投机性资产。亚太环球移民可提供经官方认可的基金列表供申请人选择。
官方参考来源
1. 新加坡移民与关卡局（ICA）2026年永久居留权申请指南
2. 新加坡经济发展局（EDB）全球商业投资者计划（GIP）最新政策公告
3. 新加坡人力部（MOM）就业准证（EP）互补性评估框架（COMPASS）规则说明
