L-1签证是跨国公司内部调动签证，专为美国公司与海外关联公司间调动高管、经理、专业人员设计。其中L-1A面向跨国经理/高管，是最快转EB-1C绿卡的通道之一；L-1B面向专业知识员工。对国内企业主和高管而言，L-1是赴美扩张、全家拿绿卡的高性价比路径。本文讲清L-1A/L-1B的申请条件与转绿卡逻辑。
作者：亚太环球移民资深顾问团队 | 全文约1264字 | 阅读需要约3分钟 | 也可以咨询在线顾问
一、L-1A与L-1B的区别
|
维度
|
L-1A（跨国经理/高管）
|
L-1B（专业知识员工）
|
|
职位
|
经理、高管，管理人员
|
掌握公司专有知识的技术人员
|
|
首次有效期
|
3年
|
5年
|
|
最长停留
|
7年
|
5年
|
|
转绿卡类别
|
EB-1C（无排期优先）
|
EB-2/EB-3（须PERM）
|
|
申请门槛
|
高级管理职责
|
专业技术知识
|
关键时间节点：L-1A首次获批3年，到期后可延期2年，最长7年；L-1B最长5年。
二、申请L-1的基本条件
跨国公司关系：美国公司与海外公司须为母子公司、分公司、关联公司或合资企业；
过去3年中海外工作1年：申请人须在递交申请前3年内，在海外关联公司连续工作满1年；
管理职责（L-1A）：须管理公司或部门、有自主决策权、管辖专业人员；
专业知识（L-1B）：须掌握公司产品、流程、技术的特殊知识；
美国公司实际运营：美国公司须有实际办公室、员工、业务流水，不能是空壳。
三、L-1申请流程
设立美国公司：注册美国子公司或分公司，开立银行账户、租赁办公室；
准备公司材料：公司章程、营业执照、财务报表、租约、员工名单；
递交I-129申请：美国雇主为外籍员工申请L-1；
审批：常规审批3-6个月，可加急15天；
境外面签或境内转身份：人在国内者到广州领馆面签；人在美其他身份者可境内转。
关键：新成立的美国公司（成立不满1年）首次申请L-1A通常只批1年，须到期后延期。
四、L-1A转EB-1C绿卡
L-1A是跨国经理专属签证，转EB-1C绿卡（跨国高管移民）是天然路径：
|
步骤
|
内容
|
周期
|
|
美国公司运营满1年
|
须有实际业务、员工
|
1年以上
|
|
申请人实际担任管理岗
|
在美国公司担任经理/高管
|
持续
|
|
递交I-140 EB-1C
|
跨国高管移民申请
|
6-18个月
|
|
排期等待
|
中国大陆出生约2-4年
|
视排期
|
|
I-485调整身份
|
拿到绿卡
|
6-12个月
|
EB-1C无劳工证要求，是职业移民中最快的类别之一。但美国公司须规模足够（通常建议10名以上员工），否则审批严格。
五、L-1配偶与子女
L-1持有人配偶及21岁以下未婚子女可申请L-2随行：
L-2配偶可申请EAD工卡，合法工作；
L-2子女可在美上学（公立K-12按本州学生待遇）；
子女满21岁须独立身份，不能继续随行。
常见问题
Q1：国内小公司能申请L-1吗？
可以，但美国公司须有实际业务。建议国内公司有一定规模（年营收数百万以上、员工10人以上），美国子公司实际运营，否则L-1A审批风险高。
Q2：L-1A和EB-1C是什么关系？
L-1A是赴美工作签证，EB-1C是对应的绿卡类别。L-1A持有人在美国公司实际管理满1年后，即可由公司担保申请EB-1C绿卡，无需PERM劳工证。
Q3：L-1B能转EB-1C吗？
L-1B是专业知识员工，不属于管理岗，不能直接转EB-1C。须先升职为经理/高管，转为L-1A后再走EB-1C路径。
Q4：L-1审批周期多久？
常规约3-6个月。选择加急处理（Premium Processing，费用2500美元）可15个自然日内出结果，适合急需赴美者。
Q5：L-1期间能换公司吗？
不能。L-1绑定特定跨国公司。换公司须由新公司重新申请L-1，且须重新满足海外1年工作要求（除非在新公司关联体系内）。
Q6：L-1A最长能待多久？
首次3年，延期至7年。如7年内未拿到绿卡，须离境。建议L-1A登陆后立即启动EB-1C申请，争取在身份到期前完成绿卡转换。
如需评估您是否符合条件，可联系亚太环球移民获取免费方案。
